Integrationsgruppe in der Kinderkrippe Emkenburg − Förderung von Anfang an

Zetel. Seit einem Jahr gibt es in der Kinderkrippe Emkenburg in Zetel eine Integrationsgruppe für Kinder mit erhöhtem Förderbedarf. Bereits im Jahr zuvor war die kleine Rieke, die als Frühchen einen solchen Förderbedarf hat, in die Krippe aufgenommen worden. „Diesem Bedarf konnten wir jedoch damals noch nicht gerecht werden“, erzählt Krippenleiterin Birte Marschalk, und so sprang zunächst eine Heilpädagogische Fachkraft aus einer anderen gemeindeeigenen Einrichtung aushilfsweise ein. Nach vielen Gesprächen mit der Mutter des Mädchens und in enger Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister der Gemeinde Zetel, Heiner Lauxtermann, wurde schließlich ein Konzept entwickelt, um Integration und Inklusion in der Kinderkrippe Emkenburg umsetzen zu können: Die in der Einrichtung beschäftigte Erzieherin Imke Molenda wurde im Rahmen einer berufsbegleitenden Ausbildung in Rastede zur Heilpädagogischen Fachkraft geschult. Hierbei habe der grundsätzliche Umgang mit Menschen im Hinblick auf Inklusion und Gleichberechtigung für alle im Mittelpunkt gestanden, erzählt Imke Molenda. Die Integrationskinder erhalten Unterstützung, um ohne eine Sonderstellung zu beziehen den Alltag in der Kinderkrippe miterleben zu können. „Das ist eine ganz spannende Aufgabe und mit jedem Kind eine ganz neue, andere Arbeit“, so Imke Molenda begeistert.
Anders als in den Kindergärten sei das Konzept der Integration im Krippenbereich noch immer sehr unbekannt, berichtet Birte Marschalk. Dabei ist der Bedarf da und die Umsetzung des Konzepts eine positive Erfahrung auch für alle anderen Kinder. Wer im nächsten Jahr einen Krippenplatz für sein Kind benötigt, sollte sich bereits jetzt nach den Sommerferien anmelden. Das Jahr Vorlaufzeit ermögliche es, sich auf die individuellen Bedarfe der Kinder einzustellen. Hier werde Inklusion gelebt, so Birte Marschalk, alle Kinder werden in der Kinderkrippe Emkenburg aufgenommen. Auch ein blindes Kind könne sich hier beispielsweise gut zurechtfinden, erläutert die Krippenleiterin weiter, schließlich sei die Einrichtung komplett barrierefrei. Ein Kind mit erhöhtem Förderbedarf ist bereits für das nächste Krippenjahr angemeldet.
„Das geballte Fachwissen und der geballte Austausch der verschiedenen Berufsgruppen in der Kinderkrippe Emkenburg ist eine wunderbare Sache“, beschreibt Maike Damrau die Zusammenarbeit der unterschiedlichen Fachkräfte im Rahmen der Integration. Sie begleitet die Integrationskinder in der Kinderkrippe als Selbstständige Sprachheilpädagogin. Heutzutage gebe es erheblich mehr Kinder mit einem Sprachförderbedarf als früher, berichtet sie, außerdem habe sich die Problematik verändert: Während es früher hauptsächlich Lautstörungen zu therapieren galt, leiden die Mädchen und Jungen heute eher unter Kommunikationsstörungen. Sie können ihre Gefühle nicht in Worte fassen und Dinge nicht mehr detailliert beschreiben. Als Grund für diese Entwicklung führt Maike Damrau beispielsweise an, dass viele Kinder heute immer weniger Feedback von ihren Eltern erhalten. Der Blick auf das Smartphone scheine oft wichtiger als in den Dialog mit dem Kind so treten, sodass der Nachwuchs in vielen Fällen komplett abgeschirmt sei. Die Generation der Mütter und Väter, die heute vielfach in isolierten Kleinfamilien oder Einkindfamilien leben, haben ein alternatives Verhalten oft selbst nicht mehr gelernt.
Physiotherapeutin Stephanie Ende begleitet die Integrationskinder in der Kinderkrippe Emkenburg ebenfalls − beispielsweise durch eine gezielte Förderung ihrer Motorik. Auch sie freut sich sehr über den interdisziplinären Austausch der verschiedenen Berufsgruppen und somit die Verquickung der zu fördernden Bereiche Sprache, Soziales und Motorik. Auch die Mutter der bisher in der Einrichtung geförderten heute dreijährigen Rieke sei kontinuierlich mit in den Austausch eingebunden worden, erzählt die Physiotherapeutin. Das Mädchen habe ganz tolle Fortschritte gemacht, berichtet Stephanie Ende, und Riekes Mutter habe sich sehr darüber gefreut, dass die Therapie ihrer Tochter direkt in der Krippe stattfinden konnte. Stephanie Ende erzählt weiter, dass bei der in der Gruppe stattfindenden Therapie viele andere Kinder einfach mitgemacht haben. „Toll, dass in der Krippe Integration angeboten wird“, hebt die Physiotherapeutin hervor. Der Bedarf sei auch in diesem Alter schon da, so Stephanie Ende, und bei vielen ihrer jungen Patienten in ihrer Praxis habe sie gedacht: „Wenn es die Integration in der Krippe vorher gegeben hätte, hätten viele Kinder eine bessere Förderung bekommen.“ Durch das Konzept sei es zudem für die Betroffenen möglich, nachmittags einfach nur in ihrer Familie zu sein, ohne Fokus auf die Krankheit und den Förderbedarf.
Diesen Aspekt hebt auch Riekes Mutter Grit Arnold hervor: Weil sich die Förderung ihrer Tochter in der Krippe abgespielt hat, sei der Familienalltag deutlich entlastet worden. Schon frühzeitig habe sie gemerkt dass bei ihrer Tochter Rieke, die als Frühchen geboren wurde, ein Förderbedarf besteht. Nach diesbezüglichen Gesprächen mit Birte Marschalk habe diese sofort Kontakt zum Zeteler Bürgermeister aufgenommen, bevor Erzieherin Imke Molenda mit ihrer Zusatzausbildung begann. Rieke habe im Rahmen der Förderung in der Kinderkrippe zum Beispiel Handsignale erlernt, die ihr die Kommunikation wesentlich erleichtern, erzählt Grit Arnold und freut sich, dass ihre Tochter die Kinderkrippe Emkenburg von Anfang an sehr gerne besucht habe.
Auch Bürgermeister Heiner Lauxtermann zeigt sich glücklich über die Entwicklung in der Kinderkrippe Emkenburg: Nach fünf Jahren des Bestehens können man schon von einer Erfolgsgeschichte sprechen, die Entwicklung und die Veränderungen − auch baulich − seien enorm. Die demographische Entwicklung zeige, dass Eltern ihre Kinder immer früher in die Krippe geben, so Heiner Lauxtermann. „Wir werden als Kommune immer in diesem Bereich auf die Bedarfe reagieren müssen“, so Heiner Lauxtermann, der diesbezüglich auf die Unterstützung von Bund und Ländern hofft.
Derzeit gibt es in der Kinderkrippe Emkenburg eine Vormittagsgruppe, die zugleich die Integrationsgruppe ist. Diese Gruppe beinhaltet 14 Plätze. Außerdem existiert eine Ganztagsgruppe mit 15 Plätzen. Die Nachfrage sei höher als das Angebot, so Krippenleiterin Birte Marschalk:„Im August sind wir voll, bisher bestand immer ein Puffer von drei bis vier Plätzen, das gibt es nicht mehr, man ist krippenoffener geworden“, so die Krippenleiterin. Birte Marschalk hebt zudem hervor, dass die Gemeinde Zetel sehr schnell auf entsprechende Bedarfe reagiere, dies sei nicht überall selbstverständlich. Auf dem Weg von der Kinderkrippe bis zur Schule haben die Kinder nur profitiert, berichtet Birte Marschalk von den positiven Rückmeldungen der Eltern und Fachkollegen. Der Aufenthalt der Mädchen und Jungen in der Krippe sei als Familienergänzung zu verstehen: „Uns ist es das Wichtigste, dass es den Kindern hier gut geht.“

Neuenburg. Ohne Unterstützung geht es nicht: Die Neuenburger Kunstwoche lebt vom Schulterschluss des Kunstvereins „Bahner“ mit der Gemeinde Zetel sowie zahlreichen Sponsoren und ehrenamtlichen Unterstützern. Die Erfahrung aus mittlerweile 35 Kunstwochen fließt Jahr für Jahr in die Planung und Vorarbeit ein – eine Arbeit, die sich auszahlt, wie der Vorsitzende Wolfgang Andrée bei der jüngsten Sitzung der „Bahner“ am Montagabend in der Wohngalerie Streithorst in seinem Resümee zur diesjährigen Kunstwoche „Recycling“ festhielt.
„Wir haben einen sehr guten Zuspruch von Seiten der Zuhörer und Zuschauer gehabt“, fasste Wolfgang Andrée zusammen. Die Künstler hätten sich während des einwöchigen Stipendiums in Neuenburg sehr wohlgefühlt. „Die Kunstwoche ist insgesamt wieder sehr gut gelaufen, finanziell sind wir ebenfalls im Kostenrahmen geblieben, auch dank Spender und Unterstützer“, so der Vorsitzende.
Für die 36. Kunstwoche stimmten die Mitglieder für den zweitfavorisierten Vorschlag des vergangenen Jahres, „Illusion und Magie“. Der Fokus soll dabei nicht nur auf Bildern oder Illustrationen liegen, sondern physikalische Objekte und Performanceaspekte miteinschließen. Angesetzt ist die Kunstwoche für den Zeitraum vom 24. bis 30. Juni.
Fortgesetzt werden soll im nächsten Jahr die „Offene Atelier“-Route, wo Kunstschaffende aus dem Neuenburger Raum für ein Wochenende in Ateliers und Werkstätten einladen, um dort ihre Arbeitsmethoden und Werke zu präsentieren. Für die kommende Ausgabe der „Offenen Ateliers“ soll die rund sechs Jahre alte Begleitbroschüre in überarbeiteter Form neu aufgelegt werden. „Die Gemeinde Zetel hat uns signalisiert, uns dabei zu unterstützen“, teilte Wolfgang Andrée mit. In der Neuauflage sollen außerdem die zwischenzeitlich dazugekommenen Künstler aufgenommen werden.
Die von Doris Hauptmann gestaltete Litfaßsäule an der Röbendiekenstraße/B 437 soll eine Pflasterfläche mit eingebettetem Motiv erhalten – einen ersten Entwurf brachte Wolfgang Andrée ein. An der Vorderseite der Säule soll eine Pflasterfläche anschließen, die in einem aus Blaubasalt, Grauwacke und Klinker gefertigtem Notenband ausläuft.

Termine zum Vormerken:

• Weißes Dinner auf der Wiese an der Rauchkate am Samstag, 21. Juli, 18 Uhr (nur bei trockenem Wetter). Sitzgelegenheit sowie Essen und Trinken sind mitzubringen, schwarze oder weiße Kleidung wird gewünscht.
• Fahrt am Samstag, 11. August, Augusteum Oldenburg zur Bilderausstellung „‚Exotische Pflanzen‘ – Bilder von Emil Nolde und Karl Schmidt-Rottluff“ mit Führung. Abfahrt um 14.45 Uhr am Dörp­platz Neuenburg, Anmeldung bei Familie Andrée unterTel. 04452/948662. Es sind lediglich 25 Plätze frei.

Fotowettbewerb anlässlich „800 Jahre Gemeinde Bockhorn“ – Kalender mit prämierten Motiven geplant

Bockhorn. 2020 wird die Gemeinde Bockhorn 800 Jahre alt. Ein Anlass der mit einem besonderen Produkt gewürdigt werden soll. Hartmut Hinrichs als Vorsitzender des Heimatrings und Katja Lorenz von der Gemeinde Bockhorn haben sich zusammengesetzt und einen Plan entworfen, wie sich der runde Geburtstag möglichst langfristig in Szene setzen lässt.
Das Ergebnis der ersten Überlegungen zum Jubiläum ist ein Kalender, der das Jahr 2020 begleiten soll – und zwar mit Motiven der Gemeinde. Diese werden per Fotowettbewerb ermittelt, die zwölf Bilder, die am Ende prämiert werden, dürfen dann das jeweilige Kalenderblatt zieren.
Eine Besonderheit ist dabei ein wiederkehrendes Detail: auf jedem Bild muss die Zahl 800 eingearbeitet sein. Dafür haben die Initiatoren sich von der Holzarbeitsgruppe des Bockhorner Bauhofs mit Unterstützung der Tischlerei Eichenwege vier Holzständer anfertigen lassen. Diese können bei der Touristinfo Bockhorn bei Hanno Jelken-Herfurth in Zimmer 4 ausgeliehen werden.
Die Bilder können per E-Mail an Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein! geschickt werden, die Mindestauf­lösung der Bilder beträgt fünf Megapixel, bei Versand über E-Mail sollten die Fotos nicht verkleinert oder komprimiert werden. Außerdem besteht die Möglichkeit, die Bilder auf einem Datenträger wie USB-Stick oder CD bei der Gemeinde während der regulären Öffnungszeiten vorbeizubringen.
Der Einsendeschluss ist der 30. Juni 2019.
Übrigens: Wer möchte, kann sich mit einer kurzen E-Mail an Katja Lorenz bereits für einen Jubiläumskalender vormerken lassen.

Aufnahmestopp bei der Sozialstation Zetel: Es sind keine neuen Fachkräfte zu bekommen – Warteliste

Zetel. Fünf Jahre ist es her, dass zum ersten Mal unter dem Motto „Fünf vor zwölf – Pflege am Boden“ bundesweit mit einer ehrenamtlich organisierten Aktion auf die prekäre Situation in der Alten- und Krankenpflege hingewiesen wurde. Inzwischen ist der Pflegenotstand in aller Munde, er war auch Thema im vergangenen Bundestagswahlkampf – getan hat sich bislang indes wenig, längst ist es auf der symbolischen Uhr fünf nach zwölf geworden.
Was das in der Praxis bedeutet, davon weiß man unter anderem beim ambulanten Pflegedienst der Sozialstation Zetel ein trauriges Lied zu singen: „Wir wollen gern weiteres Personal einstellen, denn das brauchen wir dringend, um der steigenen Nachfrage gerecht zu werden“, sagt Pflegedienstleiterin Danja Wehrmann. „Aber es sind einfach keine qualifizierten Kräfte zu bekommen, der Markt ist leergefegt.“ Die Konsequenz: Die Sozialstation Zetel kann derzeit keine weiteren Patientinnen und Patienten mehr aufnehmen. „Das stößt natürlich auf Unverständnis, wenn wir am Telefon eine Absage erteilen müssen“, sagt Danja Wehrmann, „aber die Kapazitätsgrenzen sind längst erreicht und wir müssen letztlich auch die Qualität der geleisteten Arbeit sicherstellen.“
56 Menschen arbeiten derzeit bei der Sozialstation Zetel, sie versorgen 346 Patienten im gesamten Gemeindegebiet und in angrenzenden Ortschaften. „Wir sind vor Ort wichtiger Träger der ambulanten Pflege und mühen uns nach Kräften, examinierte Kräfte zu finden“, betont auch Bürgermeister Heiner Lauxtermann, qua Amt Betriebsleiter der Sozialstation Zetel, ein Regiebetrieb der Gemeinde. Seit einigen Jahren bildet die Station selbst Fachkräfte aus, die Zahl der Auszubildenden wird in diesem Sommer auf vier erhöht. Das allein löst aber das Problem nicht, weiß Lauxtermann: „Wir werben an Schulen, setzen auf Praktika, zudem verfügen wir als Arbeitgeber über einen ganz guten Ruf, aber wir sind eben nur ein Wettbewerber in einem hart umkämpften Markt.“
Zwei Umstände hätten die Situation gerade in der ambulanten Pflege weiter verschärft, berichtet Danja Wehrmann: „Wir werden verstärkt angefragt, immer häufiger wollen Menschen möglichst lange zuhause leben können. Zugleich ist der Aufwand je Patient im Durchschnitt gestiegen, das ist schon eine enorme Herausforderung.“ Neben der Grund- und Behandlungspflege leistet die Sozialstation auch die Betreuung von Demenzpatienten sowie die sogenannte Palliativpflege bei schwerstkranken Patienten. Dafür braucht es nochmal eine besondere Zusatzausbildung, was die Personalsituation weiter verschärft.
„Wir haben das auf uns zukommen sehen“, sagt Heiner Lauxtermann, „der oft zitierte Notstand in der Pflege ist nun da.“ Und die Sozialstation Zetel ist nicht die einzige Einrichtung mit dem Personalproblem. Was also ist zu tun? „Das wird nur mit einer großen politischen Offensive zu lösen sein“, bilanziert der Bürgermeister, „die Attraktivität des Berufes muss gesteigert werden, dabei geht es auch, aber nicht nur um die Verdienstmöglichkeiten.“ Danja Wehrmann sieht ihrerseits auch ein gesellschaftliches Problem: „Die Pflege hat praktisch keine Lobby. Am Image des Berufs muss sich etwas ändern.“ Dazu gehöre auch, dass junge Menschen, die sich für Pflegeberufe interessieren, bestärkt und nicht belächelt werden.

Das Team der Sozialstation steht im Dialog mit den Haus­ärzten und dem Entlassungsmanagement der umliegenden Krankenhäuser, um im Einzelfall eine Lösung zu finden. Es wird eine Warteliste geführt, aber das nützt den Betroffenen wenig, die sofort Hilfe benötigen. Es zerreiße ihr das Herz, Patienten abweisen zu müssen, sagt Danja Wehrmann. Aber es gelte letztlich auch das Wohl der Kolleginnen und Kollegen im Blick zu haben. So bleibt den Beschäftigten des Pflegedienstes bis auf weiteres nur, zu vertrösten, um Verständnis zu werben und gegebenenfalls auf andere Einrichtungen zu verweisen. Dort aber ist die Situation vielfach eine ganz ähnliche.

Nach Angaben des Deutschen Pflegerats sind die zuletzt von der Bundesagentur für Arbeit genannten bundesweit 35.000 fehlenden Stellen nur die halbe Wahrheit, da viele Einrichtungen schon mangels Aussicht auf Erfolg gar keine freien Stellen mehr melden würden. Tatsächlich benötigt werden demnach wohl bis zu 100.000 Kräfte in der Pflege. Schon jetzt finde die Pflege mit einer viel zu niedrigen Personalbesetzung statt. Wartelisten und Aufnahmestopps in Pflegeheimen und bei ambulanten Pflegediensten seien keine Einzelfälle mehr – „und das ist nur die quantitative Seite des Problems“, so Franz Wagner, Präsident des Deutschen Pflegerats, in einer Stellungnahme von Ende April.
Der Notstand, er ist längst da – und das Problem wird sich weiter verschärfen, ist man auch in Zetel sicher. Dazu genüge ein Blick auf die demografische Entwicklung, so Heiner Lauxtermann: „Der breite Bauch bei der Altersstruktur verlagert sich immer weiter nach oben“ – einfach auszumalen, was das für die Pflegebranche bedeutet.